圖片來源：flickr.com/photos/76029035@N02/6829397791
企業每天收到上百封履歷表，究竟有多少封履歷表被看見？如何不讓你精心撰寫的履歷表石沈大海，脫穎而出？《富比世》雜誌提供以下6點建議：
1.使用關鍵字：仔細閱讀企業的徵才廣告文案，有哪些重要的關鍵字，然後在履歷表上，適當地運用這些關鍵字，更能吸引人資主管的注意力。
2.善用人脈關係：你要應徵的企業內，如果有認識的人，幫你將履歷表轉寄給人資主管，絕對會大大增加履歷表被看見的機率。因此，如果可能的話，想辦法透過你的人脈關係，找到願意幫你轉寄履歷表的人。
3.簡潔為上策：履歷表上不要有太過複雜的圖表或內容，要讓對方能一眼抓住重點、快速閱讀，才是最重要的。
4.拿出窮追不捨的精神：不是寄出履歷表之後，就被動地等待對方聯絡。真正積極的人，會在履歷表寄出之後，再次打電話確認，並詢問對方是否有進一步面試的可能。
5.請別人幫忙校對：自己看再多遍，仍會有盲點。比較好的方法是找另一個人幫忙校對你的履歷表內容，不僅僅是抓出錯字，也可以提供不同意見，幫助你修補不足。
6.了解企業的徵才流程：盡可能研究清楚企業的徵才流程，才能精確地針對企業的需求，準備好完整的履歷表內容。（吳凱琳編譯）
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【新聞來源】
內容引用來源:http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5055857&eturec=1
出處:天下雜誌
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